I arbeidet med brukermedvirkning i sykehuset har vi behov for en systematisering om hva dette handler om. Det trengs felles retningslinjer for hvordan vi kan innarbeide en god praksis og økt bevissthet og forståelse av hva som skal til for å lykkes slik at vi oppnår reell brukermedvirkning.

Den politiske målsettingen om innføring av brukermedvirkning har blitt et viktig tema i helsevesenet siste tiåret, både i det somatiske og det psykiske helsevernet. Brukermedvirkning som rettighet er nedfeldt i flere lover som trådte i kraft i 2001.

Ansatte skal

• informere og invitere pasienter og pårørende til deltakelse og medbestemmelse i egen behandling og forhold som angår dem.

Pasienter har rett til

• medvirkning i egen behandling, og til å få informasjon som er nødvendig for å få innsikt i sin tilstand og innholdet i behandlingen.

Brukerrepresentanter har rett til å

• delta i utvikling av tjenestetilbudene
• være med i rådgivende organ for sykehusledelse og styre.

Hvem er vi som har stått bak arbeidet?

To arbeidsgrupper ble nedsatt da prosjektet startet

1. en skulle lage et kursopplegg i brukermedvirkning for ansatte i sykehuset og brukerrepresentanter
2. en skulle lage en veileder i brukermedvirkning for sykehuset. Vi mente at opplæring og bevisstgjøring av ansatte og brukere, og en systematisering av god praksis for brukermedvirkning i sykehuset var viktig for å nå det overornede målet om styrking av brukermedvirkningen i sykehuset.

Arbeidsgruppene var tverrfaglig sammensatte, og besto av ansatte i ulike klinikker i sykehuset og brukerrepresentanter. Det var flere møter i gruppene, stort engasjement og entusiasme.

Samtidig viste diskusjonene at det er mange utfordringer ved reell brukermedvirkning i en travel sykehushverdag. Det som var viktig for gruppen var å lage noe som er nyttig, konkret og anvendelig for klinikerne og brukerne. Ønsket var at det vi laget skulle bidra til endring i praksis – vi ville motivere og sette istand til mer reel brukermedvirkning i sykehuset.

Kursgruppen og veiledergruppen slo seg sammen i skrivefasen fordi denne veilederen skal bli brukt som kursmateriell i alle innføringskursene for ansatte.
Sluttproduktet er ført i pennen (tastaturet) av en liten ”redaktørgruppe” av oss som ikke trenger ”frikjøp” fra klinikken, men kan gjøre dette i vanlig arbeidstid. Anne Kvalheim, Ane Fjøsne Pedersen og Brita Rønning Iversen.

Regionalt LMS, v Anette Strømsbo Gjørv har vært med å tilgjengeliggjøre  og ferdigsstille produktet her på Helsedialog.

Kontakt: Lærings- og mestringssenteret, Notodden, lms@sthf.no, telefon: 35 02 13 20