Lærings- og mestringssentraene i Helse Sør-Øst er fortsatt veldig ulike i størrelse, funksjon og plassering i det enkelte helseforetak, men målet er det samme:

styrke og bedre pasient- og pårørendeopplæringen.

På samlingen 9. og 10. september og som var ledet av Regionalt LMS,  ble det satt fokus på strategiarbeid og ledelse.

Under ledersamlingen ble fire av ledere utfordret til å delta i et panel der de fikk spørsmål om sine visjoner, mål og hvordan de konkret jobber i sitt helseforetak.

Dette ble også belyst:

1. Hvordan har LMS blitt beskrevet i styrende dokumenter?
   Her finner du  utviklingen i oppdrags- og bestillerdokumentene fra 2002 - 2008 
   
   
   
2. Hva er en driftsavtale og hva står her som gjelder LMS?
   svaret finner du i Liv Thorsens presentasjon
   
   
   
3. Hva påvirker lederrollen i LMS?
   Les Anne Mia Myhres innlegg om lederrollen
   
   
   
4. Hvordan styres sykehus, og hva er et årshjul?
   Les om Styringsdialogen i sykehus presentert av Liv Thorsen.

 

 

     Regionalt LMS tok med seg innspill fra dialogen
     og gruppearbeidet og vil ta dette med i
     videre arbeid for LMS.