|
|
Samarbeidsmodellen
03.01.12
Når vi utvikler læringstilbud til pasienter og pårørende, samarbeider erfarne brukere og fagpersoner om dette.
Målet er mestring
Erfaring viser at for å nå mål som mestring for den enkelte, må kunnskap hentes fra begge felt – fra erfaringskompetanse hos
brukere og fagkompetanse hos fagpersoner.
Dette settes i system innenfor opplærings-arbeidet, der brukermedvirkning blir både en måte å arbeide på, og et virkemiddel
for å nå mål.
|
Se filmen som beskriver samarbeismodellen
Samarbeidsmodellen er også beskrevet som en del av "standard metode" som Lærings- og mestringssentrene arbeider etter.
|
|
Fagkunnskap og erfaringskunnskap
Samarbeidsmodellen viser at erfaringskunnskap og fagkunnskap skal være likestilte bidrag i
- planlegging,
- gjennomføring og
- evaluering av tilbudene til pasienter og pårørende
Dette er nasjonal standard for Lærings- og mestringsarbeid. (ref. NK LMS
http://www.mestring.no/ )
For å lykkes må vi få til en god prosess og synergi mellom disse kunnskapsfeltene. Det er helt sentralt at egnede personer
fra både brukere og fagpersoner er med i utviklingen av læringstilbudene.
Brukeren med erfaringskunnskap
Brukeren må være godt forberedt på sin rolle i planarbeidet gjennom dialog og opplæring de får hos det lokale Lærings- og
mestringssenteret. Andre sentrale momenter er:
- brukerne skal selv ha hatt sykdommen en stund, eller være nære pårørende
- brukere skal ikke alltid synes det har vært lett, men bør ha bearbeidet situasjonen slik at de takler den relativt bra
- brukerne skal kjenne andre i samme situasjon, slik at de er klar over at ikke alle har det akkurat sliksom dem
Fagpersoner med fagkunnskap
Fagpersoner går inn i samarbeidet med fagkunnskapen som sin sentrale kompetanse. I tillegg er det viktig at de får tilført
pedagogisk kompetanse og er i dialog på hvordan bli en best mulig formidler i læringstilbudene.
|
Samarbeidsmodellen ble utviklet av det første LMS i landet ved Aker Universitetssykehus
|
Ingen kommentarer enda.
|